2018年10月22日，由海口國家高新區主辦，一覽協辦，深圳覽優人力資源有限公司承辦的“海口國家高新區2018年首期人力資源工作者培訓班”在一覽扎堆成功開班。

海口國家高新區管委會副主任李冬青女士做了開班講話，就對本次培訓班開班的背景、目的和意義做了詳細介紹，并對此次參加培訓的學習紀律提出了嚴格的要求。

為了貫徹落實海南省委省政府《百萬人才進海南行動計劃》，提升區內企業人力資源管理水平，海口國家高新區管委會特別組織這次人力資源工作者培訓班，集合了區內30余家骨干企業的人力資源負責人赴深圳學習和參訪。承辦方在了解高新區管委會的培訓目的后，整合了騰訊、金蝶、華潤等標桿企業的優質資源，針對性地開發出了適合高新區企業需求的人力資源管理課程和參訪路線，力求培訓內容即有高度和視野，又能落地實施，學以致用。

開班儀式后，第一天的培訓課程主要圍繞招聘模塊展開，一覽副總裁羅建勇老師以《VUCA時代的招聘渠道》為主題進行了精彩分享，羅老師先分析了宏觀環境，如勞動力供給調頭向下、老齡化加劇、人口紅利消失、人才供給結構性失調、雙創的影響、技術更新帶來的組織變革等因素，指出了移動互聯網時代招聘難的深層次原因，并針對性的列舉出目前市場上主流的線上、線下招聘渠道及其優缺點等。羅老師還分析了招聘渠道的未來發展趨勢，就“企業應不應該建立內部獵頭團隊”分享了自己的觀點，最后分享了自己從事招聘工作22年來總結出來的“如何識別、評價人才”的工具和理論框架。

學員們普遍對羅老師的授課給予了較高的評價，一致認為羅老師的授課即開拓了視野，又學到了一些落地的招聘工具和渠道，非常受用。

下午兩點，學員們在一覽工作人員的帶領下參觀了深圳灣生態科技園，了解了園區支柱企業入駐情況，聽取了園區工作人員對整個園區的產業規劃、發展戰略的詳細解說，了解深圳最前沿科技創新基地的產業結構及特點。

隨后，學員們參訪了一覽總部，并深入一覽旗下覽優獵頭總部進行實地的參訪和現場學習，與覽優獵頭顧問就需求分析、人才尋訪、評價推薦、OFFER談判等實際操作進行了針對性的溝通。學員學習熱情高漲，躍躍欲試。僅第一天，就干貨滿滿。

至此，第一天的學習行程已結束，期待接下來更多干貨滿滿的學習內容。