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    廣州沃迪貿(mào)易有限公司（以后簡(jiǎn)稱：廣州沃迪）成立于2007年，下屬的子公司為廣州百潤(rùn)汽配有限公司和廣州佰瑞特貨運(yùn)有限公司等兩家公司，公司員工目前有50余人。公司長(zhǎng)期致力于歐系、日系、韓系等多種系列的國內(nèi)外汽車配件采購、銷售、貨運(yùn)。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展已經(jīng)形成采購、運(yùn)輸、銷售、貨運(yùn)為一體的綜合型貿(mào)易公司。目前主要為非洲、中東、東南亞、東歐、南美等市場(chǎng)客戶提供優(yōu)質(zhì)的汽車配件銷售服務(wù)，第二個(gè)五年規(guī)劃將在該區(qū)域形成完整的銷售體系和成立海外銷售公司為更多的優(yōu)質(zhì)合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù)工作，最終跨入國內(nèi)外知名的汽車配件銷售供應(yīng)商行列。
自廣州沃迪2007年成立以來就面對(duì)嚴(yán)峻的國內(nèi)外際經(jīng)濟(jì)形式，廣州沃迪在探索汽車配件貿(mào)易進(jìn)出口的道路上迎難而上，走出了一條獨(dú)特的采購、銷售、貨運(yùn)道路，為中國汽車配件出口到國外，提供了嶄新的發(fā)展理念和成功的實(shí)踐模式。在擴(kuò)大自身經(jīng)營(yíng)銷售模式的同時(shí)，廣州沃迪開展了跨地區(qū)的宏大汽車配件采購系統(tǒng)工程，帶動(dòng)了一大批汽車配件工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，為中國汽車配件供應(yīng)商符合國際水準(zhǔn)的零部件生產(chǎn)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，為國內(nèi)汽車配件工業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮了巨大的作用。
    企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本。廣州沃迪在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，適時(shí)地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了梳理，在繼承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，提煉出以“追求卓越服務(wù)、目標(biāo)永爭(zhēng)第一”為核心價(jià)值觀的卓越文化。客戶導(dǎo)向、質(zhì)量領(lǐng)先、持續(xù)發(fā)展、以人為本、合作共贏，是廣州沃迪的五條基本價(jià)值觀，體現(xiàn)了廣州沃迪人肩負(fù)的使命和責(zé)任，展現(xiàn)了公司高層的管理理念和行動(dòng)綱領(lǐng)，明確了廣州沃迪人的行為準(zhǔn)則。核心價(jià)值觀“追求卓越服務(wù)、目標(biāo)永爭(zhēng)第一”，則體現(xiàn)了廣州沃迪人鍥而不舍、奮勇爭(zhēng)先的精神和行動(dòng)。
     廣州沃迪的卓越文化，源于前期發(fā)展中的積淀和現(xiàn)實(shí)的努力，以及對(duì)公司未來的發(fā)展追求。廣州沃迪以不畏艱險(xiǎn)的開拓精神、令人矚目的發(fā)展成就，把對(duì)員工的人文關(guān)懷刻進(jìn)了企業(yè)的歷史文化進(jìn)程中，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，廣州沃迪將始終堅(jiān)持以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，建設(shè)中國進(jìn)出口貿(mào)易汽配行業(yè)內(nèi)最具凝聚力的企業(yè)文化和***企業(yè)形象。國內(nèi)外汽車配件市場(chǎng)已越來越繁榮，而競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。承載光榮歷史與未來夢(mèng)想的廣州沃迪，面對(duì)新的汽車配件銷售結(jié)構(gòu)升級(jí)的機(jī)遇，居安思危，正滿懷信心地以更快的速度、更高的效率、更強(qiáng)的舉措，以“追求卓越服務(wù)”為自己的信念，鍥而不舍地“目標(biāo)永爭(zhēng)第一”！

福利待遇：
1、社保：按照國家勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；
2、薪酬：公司每年提供一次科學(xué)合理的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、旅游：公司每年組織一次全體員工國內(nèi)旅游或廣東周邊旅游的活動(dòng)；
4、獎(jiǎng)金：年底有豐厚的年終獎(jiǎng)和每月的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金；
5、餐飲：每天提供美味可口、多種樣式、均衡搭配的營(yíng)養(yǎng)午餐；
6、節(jié)日：遇到傳統(tǒng)的節(jié)日公司為員工發(fā)放精美的節(jié)日禮品；
7、業(yè)余文化：定期或不定期的組織公司員工進(jìn)行游泳活動(dòng)、羽毛球活動(dòng)及戶外燒烤等活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余文化。