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“鑫”盛之道  源自于“新”

貴州鑫新集團(tuán)自1997年創(chuàng)辦以來(lái)，秉承“礦電化一體化、循環(huán)經(jīng)濟(jì)多聯(lián)產(chǎn)”的發(fā)展思路，依托礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，積極配置核心資源要素，依托“產(chǎn)學(xué)研用一體化”，對(duì)傳統(tǒng)磷碳化工產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，是一家集研發(fā)及工程化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的實(shí)業(yè)集團(tuán)。

鑫新集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊由礦產(chǎn)、化工及新材料以及協(xié)同配套業(yè)務(wù)組成：

• 礦產(chǎn)板塊由磷、煤和硫鐵礦三大采掘業(yè)務(wù)組成：開陽(yáng)金中礦區(qū)下轄3家磷礦生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)磷礦150萬(wàn)噸；黔西縣鑫昇煤業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)煤礦采掘業(yè)務(wù)（貴州省煤業(yè)集團(tuán)主體資質(zhì)），黔西谷里煤礦（在建）設(shè)計(jì)年產(chǎn)能為90萬(wàn)噸；另有在建和技改的硫鐵礦生產(chǎn)企業(yè)2家。

• 化工及新材料板塊以貴州新天鑫化工有限公司為主體對(duì)集團(tuán)下屬四家磷化工企業(yè)進(jìn)行了整合和升級(jí)改造，現(xiàn)已完成環(huán)保綜合治理改造，圍繞12萬(wàn)噸/年黃磷產(chǎn)能，配套磷酸及磷酸鹽、五氧化二磷、高聚磷酸銨、紅磷等磷化工系列產(chǎn)品，以黃磷尾氣為原料生產(chǎn)碳酸酯系列、甲酸系列、草酸脂系列、醛系列等精細(xì)碳一化工產(chǎn)品。聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名院校打造行業(yè)一流的磷碳化工及新材料生產(chǎn)基地，并積極投入開展精細(xì)化工與新型材料的研究開發(fā)。

  協(xié)同配套業(yè)務(wù) 下屬貴州鑫新進(jìn)出口有限公司，集成各生產(chǎn)基地的“采購(gòu)與銷售”職能，并積極搭建倉(cāng)儲(chǔ)物流平臺(tái)，拓展貿(mào)易及進(jìn)出口業(yè)務(wù)；下屬貴州鑫順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司除承建集團(tuán)總部大廈建設(shè)外，協(xié)同開展各業(yè)務(wù)板塊各類新建和改擴(kuò)建的建筑安裝工程業(yè)務(wù)，并積極拓展承攬市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，規(guī)劃適時(shí)開展員工福利小區(qū)等配套項(xiàng)目。

   

集團(tuán)通過董事會(huì)、戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、提名與制度委員會(huì)進(jìn)行決策管理，總部設(shè)置企管營(yíng)運(yùn)中心、行政人事中心和財(cái)務(wù)中心3大職能中心，通過統(tǒng)籌整合專業(yè)的管理咨詢機(jī)構(gòu)及外部專家，深化現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，建立健全各職能管理制度流程，對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行服務(wù)和管控，持續(xù)優(yōu)化和提升企業(yè)管理水平。

鑫新的未來(lái)：齊“心”協(xié)力，從“心”出發(fā)

鑫新未來(lái)將以人才為本、以?shī)^斗者為本、以管理和技術(shù)創(chuàng)新為本，堅(jiān)持“創(chuàng)造價(jià)值、分享價(jià)值”的奮斗理念，圍繞于礦產(chǎn)-化工-新材料一體化產(chǎn)業(yè)鏈，專注電子及電池材料、醫(yī)藥中間體前驅(qū)體、阻燃劑成核劑、新型食品劑及飼料添加劑、光伏及儲(chǔ)能等高速發(fā)展的應(yīng)用領(lǐng)域，以綠色制造打造若干相關(guān)行業(yè)一流企業(yè)，建設(shè)成生態(tài)型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

鑫新對(duì)人才的要求

• 專業(yè)能力：管理團(tuán)隊(duì)平均年齡40歲以下，本科學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先。專業(yè)功底扎實(shí)，文字功底強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密，善于運(yùn)用系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維去發(fā)現(xiàn)問題、能標(biāo)本兼治地“出方案，出標(biāo)準(zhǔn)、出制度”解決問題，并全力落實(shí)到位。

• 工作態(tài)度：富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，有組織意識(shí)和大局觀，有很強(qiáng)的原則性、紀(jì)律性，具備隔夜求知的鉆研態(tài)度，愿意為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而不懈奮斗。

要求高管具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)整合資源能力，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成使命；要求各級(jí)管理者具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，對(duì)職能職責(zé)范圍內(nèi)的問題能夠系統(tǒng)提出標(biāo)本兼治的技術(shù)與管理方案并組織實(shí)施。

鑫新通過建立健全以“態(tài)度、能力、業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向的用人和激勵(lì)機(jī)制，為員工提供明確、多通道的職業(yè)發(fā)展通道。

我們誠(chéng)邀有志之士加入鑫新大家庭，共同創(chuàng)業(yè)、共同奮斗、一起攜手共創(chuàng)輝煌!