【學歷及資歷要求】
1、本科及以上（MBA優先錄用）
2、有人力資源管理師資格證
3、3~5年以上企業人力資源管理工作經驗者優先。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源招聘、培訓、用工管理、績效考核設計等各模塊工作程序和標準，熟悉各項勞動人事法規政策，能獨立承擔本崗位各項工作。
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具親和力，有較強的責任感與敬業精神。
3、熟練掌握人才測評技巧，良好的溝通技巧和職業素養。
4、對培訓、薪酬有比較深刻的理解和應用；
5、工作認真、熱情、有責任心；
1、本科及以上（MBA優先錄用）
2、有人力資源管理師資格證
3、3~5年以上企業人力資源管理工作經驗者優先。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源招聘、培訓、用工管理、績效考核設計等各模塊工作程序和標準，熟悉各項勞動人事法規政策，能獨立承擔本崗位各項工作。
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具親和力，有較強的責任感與敬業精神。
3、熟練掌握人才測評技巧，良好的溝通技巧和職業素養。
4、對培訓、薪酬有比較深刻的理解和應用；
5、工作認真、熱情、有責任心；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源主管職業大全：
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申請職位
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面議申請職位1、五年以上人力資源主管經驗，優秀的溝通、表達及影響能力，優秀的人際關系和領導能力，負責任、充滿工作熱情、正值、誠 實，團隊工作能力和協調能力；  2、起草、修改和完善人力資源相關管理..
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面議申請職位任職要求:本科學歷，年齡30歲以下，性格活潑，富有激情，具有親和力，熟悉人力資源管理的各個環節，有一定活動策劃及組織活動的經驗。
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1．負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、薪酬管理、績效考核、員工關系管理、企業文化建設等人力資源工作； 2．負責日常辦公室行政管理工作。 崗位要求： 1．本科及以上學歷，4年以..
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2-6K/月申請職位職責描述： 1、負責人員招聘及培訓工作； 2、協助制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行； 3、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源； 4、組織開展..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：林業其它
- 所在地區：廣西-賀州市-八步區
- 聯系人：馬輝
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- 郵政編碼：542800
工作地址
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