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職位描述：
開發新客戶，穩定老客戶，公司提供良好的工作環境和個人發展空間。
職位待遇：底薪+提成
工作地點：上海    
職位要求 學歷不限；
具有二年以上相關鋼材貿易類工作經驗優先,
有自己一定數量的穩定客戶優先,
有駕駛證者優先。

工資提成制度：
底薪為3000元整，當外部代銷業績達成為純利潤5000以上時，補貼住房300、電話費和公交車費200元整。

現貨銷售工資標準：

現貨銷售基數為1000噸；超過1000噸但少于1500噸的部分，按每噸1元提成；超過1500噸的部分，按每噸2元提成。

現貨銷售1000噸內的工資計算方式： 
月工資=[ 底薪3000] 
現貨銷售1500噸內的工資計算方式： 
月工資=[ 底薪3000+500] 
現貨銷售1500噸以上的工資計算方式： 
月工資=[ 底薪3000+500+(超額部分*2)] 

外部代銷工資標準：

業績提成為純利潤5000以上的才算提成；5000-10000的按50%提成，10000—20000的按60%提
成，20000以上的按70%提成。（純利潤=毛利-毛利X17%。） 

純利潤5000-10000的工資計算方式： 
月工資=[ 底薪3000+補貼500+（純利潤-5000）X 50% ] 
純利潤10000-20000的工資計算方式： 
月工資=[ 底薪3000+補貼500+（純利潤-5000）X 60% ] 
純利潤20000以上的工資計算方式： 
月工資=[ 底薪3000+補貼500+（純利潤-5000）X 70% ]：


試用期為三個月，試用期內代銷業績達不到最低要求5000元時，只有試用工資1200元。中午工作餐，不包住,轉正后,最低工資標準3000。有意者請傳簡歷或者發到本人郵箱，謝謝！ 

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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