崗位職責： l 人力資源 1）負責公司的人員招聘工作。 2）負責員工試用、轉正、考核、離職相關協調工作。 3）制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃。 4）做好公司人力資源管理工作。 崗位要求： 1）行政管理、人力資源管理等相關專業本科以上學歷； 2）五年以上行政管理及人力資源管理相關工作經驗,有人力資源證書； 3）熟悉現代企業人力資源管理模式，具豐富的實踐工作經歷； 4、熟悉相關管理理論，了解國內、國際/地區薪資福利、人事行政管理法律法規及政策； 5）具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力； 6）穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：施工單位
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