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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各職能部門(mén)提出的用人需求，配合部門(mén)經(jīng)理制定并執(zhí)行招聘策略和計(jì)劃；
2、充分利用各種招聘渠道，按時(shí)、高效，保質(zhì)的實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分析、評(píng)估并拓展各類(lèi)招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)各崗位招聘工作的組織安排、面試及人員入職的跟進(jìn)；
5、關(guān)注行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、薪資情報(bào)、為公司人力資源管理提供改進(jìn)建議；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立完善公司招聘制度及招聘流程；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
1、推動(dòng)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織編制崗位說(shuō)明書(shū)，制定關(guān)鍵崗位業(yè)績(jī)考核KPI；
3、負(fù)責(zé)配合實(shí)施各職能部門(mén)的績(jī)效考核；
4、負(fù)責(zé)員工福利、企業(yè)關(guān)懷等活動(dòng)的組織安排；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理部門(mén)內(nèi)部各環(huán)節(jié)工作；

任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉各類(lèi)招聘渠道和平臺(tái)；
2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上專(zhuān)職或獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有建筑行業(yè)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

完善的福利待遇：
1、季度績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、年終獎(jiǎng)金；
3、五險(xiǎn)一金；
4、集團(tuán)工會(huì)定期組織的的活動(dòng)和年度旅游；
5、外派人員提供餐食（或餐補(bǔ)）、住宿安排；
6、享受崗位對(duì)應(yīng)的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
7、節(jié)假日、生日福利、慶事賀儀等。

公司網(wǎng)址：http://www.zhihe-group.com/index.html

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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