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崗位職責：
1. 落實執行招聘計劃；
2. 負責公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等；
3. 與擬錄用人員進行入職溝通，協助完成錄用offer；
4. 開拓各種招聘渠道滿足終端的人員需求，及時發布招聘廣告，管理招聘信息；
5. 建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6. 定期遞交公司規定的各項招聘報表和招聘達成率考核數據；
7. 完成上級領導交代的其他工作，積極配合其他部門的工作。
（二）任職資格
1. 25-40歲，本科及以上學歷，人力資源、工商管理及相關專業；
2. 兩年及以上招聘崗位工作經驗；
3. 熟練操作各種辦公軟件，熟悉HR理論與實操、國家勞動法規及相關政策，熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧；
4. 積極主動，善于溝通協調，團隊意識及承壓能力強，具有親和力；
5. 具備較強的綜合素質、嚴謹和敬業的職業精神。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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