崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置客戶需求獲取、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職要求：
1、有良好溝通能力；熱愛銷售工作
2、性格活潑開朗，思維開闊，具有良好的抗壓能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勞肯干；
3、具有強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的人際溝通能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有環(huán)保工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮（環(huán)境工程專業(yè)或者機(jī)械制造專業(yè)）
待遇模式：
1、底薪+提成+績效考核+年終獎；
2、底薪1800，提成按銷售額的3%執(zhí)行；
3、高溫補(bǔ)貼（6/7/8/9）；
4、年終獎勵,依照本年度銷售目標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置客戶需求獲取、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職要求：
1、有良好溝通能力；熱愛銷售工作
2、性格活潑開朗，思維開闊，具有良好的抗壓能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勞肯干；
3、具有強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的人際溝通能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有環(huán)保工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮（環(huán)境工程專業(yè)或者機(jī)械制造專業(yè)）
待遇模式：
1、底薪+提成+績效考核+年終獎；
2、底薪1800，提成按銷售額的3%執(zhí)行；
3、高溫補(bǔ)貼（6/7/8/9）；
4、年終獎勵,依照本年度銷售目標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn)
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報
水處理銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備
- 所在地區(qū)：安徽-淮北市-杜集區(qū)
- 聯(lián)系人：楊女士
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工作地址
- 地址：淮北市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍湖工業(yè)園威龍路西
