職位描述
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作；
4、建立及維護員工人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)維護并拓展新的招聘渠道；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及考核工作；
7、工作居住證、積分落戶、進京指標(biāo)等手續(xù)辦理工作；
8、完成上級交辦的臨時性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年者優(yōu)先；
3、要求遵紀(jì)守法，責(zé)任心強，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團隊合作意識，執(zhí)行力強、有耐心并具有親和力；
4、熟練使用各類辦公軟件。
工作地點：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號三層，公司可提供員工宿舍。
工資面議
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作；
4、建立及維護員工人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)維護并拓展新的招聘渠道；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及考核工作；
7、工作居住證、積分落戶、進京指標(biāo)等手續(xù)辦理工作；
8、完成上級交辦的臨時性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年者優(yōu)先；
3、要求遵紀(jì)守法，責(zé)任心強，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團隊合作意識，執(zhí)行力強、有耐心并具有親和力；
4、熟練使用各類辦公軟件。
工作地點：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號三層，公司可提供員工宿舍。
工資面議
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
-
8-13K/月申請職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
-
5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
-
7-11K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：郭西洋
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100143
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號
