一、崗位職責(zé)：1.負責(zé)向公司提供的意向客戶，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；3..邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過在線的方式完成課程銷售；4.負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。二、任職條件：1. 大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)；2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；3.親和力較強，善于溝通；4.有工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求。三、崗位薪酬：1、薪酬：基本工資+績效獎金+高額提成+各種獎勵，崗位月度平均收入在4******元左右，每年有三次漲薪機會。2、福利：帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。一經(jīng)錄用，享受包你滿意的薪資福利！！！四、完善的培訓(xùn)機制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月晉升為銷售主管或資深課程顧問。1.管理方向：課程顧問――銷售組長――銷售主管――銷售經(jīng)理――銷售總監(jiān)2.專業(yè)方向：課程顧問――中級課程顧問――高級課程顧問――資深課程顧問招聘負責(zé)人：涂小姐，******有意向者也可直接投遞： ******（非誠勿擾）
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