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1、協(xié)助公司人才招聘； 2、終端店鋪薪資核算、分析； 3、建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。 4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作。 5、EHR、SOM、SAP系統(tǒng)維護(hù) 6、負(fù)責(zé)證照、印章的辦理、保管、年檢、臺(tái)賬維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備、辦公用品的采購、管理、發(fā)放；行政費(fèi)用管控，各項(xiàng)費(fèi)用登記結(jié)算及繳納，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比，并跟進(jìn)改善; 8、協(xié)助公司日常活動(dòng)策劃及籌備（員工生日會(huì)、年會(huì)等） 9、完成上級(jí)安排的其他工作 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、熟練掌握office辦公軟件 3、性格活潑開朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力和變通能力 4、抗壓力強(qiáng)，喜歡接收新鮮事物和挑戰(zhàn) 職業(yè)發(fā)展通道： 人力行政專員―初級(jí)HRBP―中級(jí)HRBP―高級(jí)HRBP―區(qū)域HRBP

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