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崗位職責：1、負責培訓需求的調研，人才培養模式的探討、人才培養方案的制作；2、負責培訓項目的籌劃、執行、總結；3、負責領導力課程（初中級管理課程）的開發、優化、講授，并編寫課綱、課件；4、協助企業文化理念的宣傳推廣。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業；2、三年以上培訓工作經歷，精通培訓實操和課程講授，有零售企業培訓經驗者優先；3、具有良好的文字功底，熟悉PPT、Photoshop等排版軟件，能夠制作培訓相關的宣傳物料、制定培訓制度和進行培訓總結。4、系統思維邏輯性強，組織協調能力強，語言表達及溝通能力強，執行力強，能夠獨立完成課程的開發及講授；5、具備較強的專業素養，有親和力和抗壓能力。

職位類別：

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