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專(zhuān)業(yè)： 全日制專(zhuān)科及以上專(zhuān)業(yè)，電梯、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

年齡：30-40歲

工作經(jīng)歷：10年以上電梯安裝、維保管理經(jīng)驗(yàn)；4年以上電梯團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；充分了解電梯各項(xiàng)工作流程和相關(guān)法律法規(guī)；理解管理體系的修訂、維護(hù)和實(shí)施；對(duì)管理特種設(shè)備機(jī)關(guān)單位有一定對(duì)接經(jīng)驗(yàn)和人脈

其他要求：

1、有一定的電子維修基礎(chǔ)；

2、有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，對(duì)OTIS、三菱、日立、通力、蒂森電梯控制技術(shù)熟練掌握，能提供技術(shù)支持；

3、熟練掌握電梯安全技術(shù)規(guī)范，能對(duì)電梯工程進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估；

4、熟練電梯主流控制技術(shù)，能根據(jù)樓宇現(xiàn)場(chǎng)情況對(duì)電梯進(jìn)行配置和選型，提供方案。

5‘責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，保證信息有效傳遞；邏輯思維能力強(qiáng)；理解財(cái)務(wù)管理知識(shí)；時(shí)間管理意識(shí)強(qiáng)。



工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及實(shí)施，對(duì)維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負(fù)直接管理責(zé)任。嚴(yán)格按照《維保合同》中約定的執(zhí)行，制定維保計(jì)劃并落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)所轄電梯維修保養(yǎng)管理工作的策劃和實(shí)施。組織安全、維修、技術(shù)培訓(xùn)，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計(jì)劃任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司維保質(zhì)量體系的實(shí)施和維護(hù)工作。管理各片區(qū)成員認(rèn)真執(zhí)行維修計(jì)劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和操作。對(duì)片區(qū)維修質(zhì)量、安全監(jiān)督，并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實(shí)施公司質(zhì)量安全管理體系，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施電梯維修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核。

5.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本部門(mén)員工的培訓(xùn)教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質(zhì)量和安全意識(shí)。指導(dǎo)員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作規(guī)程。正確使用設(shè)備、工具、儀器。

6.負(fù)責(zé)本部門(mén)管理體系運(yùn)行工作。

7.負(fù)責(zé)顧客滿意度測(cè)量、用戶反饋意見(jiàn)收集、處理及與用戶溝通。

8.組織、督促、協(xié)調(diào)電梯的監(jiān)督檢驗(yàn)、（負(fù)載試驗(yàn)、限速器檢驗(yàn)）抽檢保證電梯年度的順利通過(guò)特種設(shè)備安全檢驗(yàn)。

9..負(fù)責(zé)完成管轄片區(qū)款項(xiàng)收繳

職位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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