1、根據招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷2、執行招聘、電話面試工作，對人才進行有效評估3、確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求4、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，協助其他部門辦理錄用人員的入職手續5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選核體系和招聘收集、分析行業人才狀況按時保質地滿足公司用人需要6、完成領導布置的其他任務PS:積極主動的優先，無相關工作經驗的也可任職資格1、大專及以上文憑2、一年及以上IT軟件行業招聘經驗3、能熟練操作常用辦公軟件4、較強的溝通能力與組織協調能力5、有過外包招聘、獵頭經驗、IT行業招聘經驗的優先
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