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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評(píng)測(cè)小組的日常制作與評(píng)測(cè)；
2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測(cè)；
3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓；
4、負(fù)責(zé)鋰電池測(cè)試數(shù)據(jù)的分析，整理及測(cè)試報(bào)告的編寫
任職要求：
1、材料學(xué)、化學(xué)或電化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉材料的制備，表征和性能測(cè)試，能夠?qū)?shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；
3、具有鋰離子電池的制備與測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握鋰離子電池的原理、化學(xué)特性、制造
工藝和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)Office辦公軟件、minitab等制作曲線圖表軟件；
5、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)和思考，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測(cè)；
3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓；
4、負(fù)責(zé)鋰電池測(cè)試數(shù)據(jù)的分析，整理及測(cè)試報(bào)告的編寫
任職要求：
1、材料學(xué)、化學(xué)或電化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉材料的制備，表征和性能測(cè)試，能夠?qū)?shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；
3、具有鋰離子電池的制備與測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握鋰離子電池的原理、化學(xué)特性、制造
工藝和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)Office辦公軟件、minitab等制作曲線圖表軟件；
5、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)和思考，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè)； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問(wèn)題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí)，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請(qǐng)職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評(píng)價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問(wèn)題..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測(cè)試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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18-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新材料導(dǎo)入 2、負(fù)責(zé)新型號(hào)工藝設(shè)計(jì)、新模具設(shè)計(jì)，并導(dǎo)入生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)異常處理，工藝優(yōu)化等 4、負(fù)責(zé)客戶投訴等對(duì)外事宜。、全面負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)事宜 ；
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷、聚合物鋰電池相關(guān)專業(yè)； 2、5年或以上鋰離子電池產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉小聚鋰離子電池主、輔材料物性和使用方法； 4、熟悉小聚鋰離子電池制造流程及品質(zhì)控制點(diǎn)； 5、能..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 執(zhí)行技術(shù)開發(fā)要求，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)技術(shù)部與各部的協(xié)作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、電子技術(shù)/化學(xué)專業(yè)，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（必須熟悉鋰..
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18-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)文件的制定與優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定與優(yōu)化。 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)研究與優(yōu)化，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)公司鋰離子..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：航天鋰電
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