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招聘專員的工作職責(zé)是：1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。招聘專員的任職要求是：1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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