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崗位職責：
1、負責公司人員招聘工作，包括招聘流程設計，應聘人員的預約，面試記錄，面試接待，與篩選推薦等；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽、保密合同的簽定與公司內部員工檔案的建立與管理；
3、做好人員入職前的背景調查，學歷驗證等事宜；
4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、合同解除等事宜；
5、負責組織企業文化建設工作，包括團建活動、每月生日會以及年會的安排，對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
6、協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
7、負責部門的日常行政事務，配合人事主管做好行政人事方面的工作，及時解決其他突發事件；
任職要求：
1、大專及以上學歷，可接受實習生和應屆畢業生，行政管理、人力資源、漢語言等相關專業優先考慮；
2、有一年以上行政人事工作經驗，專業知識扎實；
3、電腦操作技術熟練，有人員招聘、績效考核工作經驗的優先；
4、有較強的責任感和進取精神，良好的抗壓能力，溝通能力優秀，工作踏實，執行力強；
5、具有較強的服務意識和商務禮儀知識，能獨立處理突發事件，靈活處理日常事務；
薪資福利：
1、底薪40006000，有經驗者、能力突出者工資方面可面議
2、公司實施單休，8小時工作制；
3、良好晉升機制：內部轉職（橫向發展）、縱向提升，期待年輕有為的你來加入！
4、不定期組織員工聚餐，戶外活動

職位類別： 其它類

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