一、崗位說明
1. 負責暖通專業與質量、安全監督等有關部門以及項目內部與其他專業、其他參建單位的聯系協調工作等；
2. 深入施工現場，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題；參與施工現場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議；
3. 參加重要工序、部位的驗收，以及項目工程竣工初驗和竣工驗收等；
4. 參加設計交底和施工組織設計及方案的編制和審核，對公司負責監控、檢查的現場施工材料、構件、制品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理、對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗、樣板和樣板房進行監控等；
5. 檢查施工進度，協助公司督促勞務分包單位按計劃組織施工，及時處理現場施工的各種問題；參與生產計劃的安排，參加生產會議等；
6. 項目專業相關的其他工作等。
二、招聘要求
1.學歷要求：全日制本科、碩士
2.成績要求：成績良好，專業課成績無掛科
3.基本要求：吃苦耐勞、敬業誠信，樂于學習、創新實干，善于溝通、團結協作，有志于投身建造行業
4.優先條件：中共黨員，擔任學生干部，獲獎學金、榮譽稱號，擁有實習經歷、文體特長者優先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇：辦理南京、天津等地戶籍，符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇：提供同行業有競爭力的薪資待遇，基本薪酬、績效獎金、區域補貼、遠征津貼、執業資格證書補貼、交通通訊、住宿餐補、高校畢業生安家費、定期體檢等。繳納六險二金（養老、失業、工傷、生育、醫療、公積金，企業年金），享有企業補充醫療報銷。
3.職業發展：年輕的工作氛圍，公司中層干部“80后”占比30%，子企業中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業序列多通道的職業發展平臺，為員工提供廣闊的職業發展空間。
4.人才培養：推行“筑匠計劃”青年人才培養計劃，推進3年“匠星計劃”、5年“匠才計劃”、8年“匠領計劃”；新員工入職開展“多崗位歷練、全方位培養、進階式發展”的人才梯隊培養項目。
聯系方式
招聘聯系人：孟經理 滕經理
聯系地址：北京市海淀區西三環北路87號
中建安裝集團有限公司華北公司人力資源部
聯系方式：******
招聘郵箱：******
1. 負責暖通專業與質量、安全監督等有關部門以及項目內部與其他專業、其他參建單位的聯系協調工作等；
2. 深入施工現場，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題；參與施工現場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議；
3. 參加重要工序、部位的驗收，以及項目工程竣工初驗和竣工驗收等；
4. 參加設計交底和施工組織設計及方案的編制和審核，對公司負責監控、檢查的現場施工材料、構件、制品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理、對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗、樣板和樣板房進行監控等；
5. 檢查施工進度，協助公司督促勞務分包單位按計劃組織施工，及時處理現場施工的各種問題；參與生產計劃的安排，參加生產會議等；
6. 項目專業相關的其他工作等。
二、招聘要求
1.學歷要求：全日制本科、碩士
2.成績要求：成績良好，專業課成績無掛科
3.基本要求：吃苦耐勞、敬業誠信，樂于學習、創新實干，善于溝通、團結協作，有志于投身建造行業
4.優先條件：中共黨員，擔任學生干部，獲獎學金、榮譽稱號，擁有實習經歷、文體特長者優先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇：辦理南京、天津等地戶籍，符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇：提供同行業有競爭力的薪資待遇，基本薪酬、績效獎金、區域補貼、遠征津貼、執業資格證書補貼、交通通訊、住宿餐補、高校畢業生安家費、定期體檢等。繳納六險二金（養老、失業、工傷、生育、醫療、公積金，企業年金），享有企業補充醫療報銷。
3.職業發展：年輕的工作氛圍，公司中層干部“80后”占比30%，子企業中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業序列多通道的職業發展平臺，為員工提供廣闊的職業發展空間。
4.人才培養：推行“筑匠計劃”青年人才培養計劃，推進3年“匠星計劃”、5年“匠才計劃”、8年“匠領計劃”；新員工入職開展“多崗位歷練、全方位培養、進階式發展”的人才梯隊培養項目。
聯系方式
招聘聯系人：孟經理 滕經理
聯系地址：北京市海淀區西三環北路87號
中建安裝集團有限公司華北公司人力資源部
聯系方式：******
招聘郵箱：******
職位類別： 暖通工程師
舉報
船舶暖通工程師職業大全：
溫馨提示
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：北京
- 聯系人：滕旭
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：西三環北路87號國際財經中心C座15層
