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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司管理體系文件的草擬、培訓(xùn)、修改和適時文件換版和修訂工作；負(fù)責(zé)各類質(zhì)量管理制度的建設(shè)、修訂工作。
2.負(fù)責(zé)對管理體系內(nèi)部審核的策劃、界定審核范圍、編寫不符合報告、提出改進(jìn)和糾正措施建議，并對糾正措施和預(yù)防措施實施監(jiān)督、驗證。
3.負(fù)責(zé)組織公司外部審核、認(rèn)證監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)組織完成客戶審核組織工作。
4.負(fù)責(zé)對四合一體系在公司的正常運行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中出現(xiàn)的問題，并針對體系運行中出現(xiàn)的問題，形成分析報告上報，經(jīng)管理者代表研究確定后進(jìn)行修訂和完善。
5.負(fù)責(zé)每月按照體系中公司各環(huán)節(jié)及質(zhì)量指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，形成相應(yīng)的月度體系運行檢查記錄，并制定相應(yīng)的考核落實制度。
6.負(fù)責(zé)組織體系運行、內(nèi)外部審核檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項，制定整改措施并組織實施、驗證及考核工作。
7.每月根據(jù)公司下發(fā)的內(nèi)、外部專項質(zhì)量處理情況，持續(xù)改善和確保公司質(zhì)量體系的健康運行。
8.按照管理評審程序，協(xié)助最高管理者編制管理評審計劃，組織收集評審輸入資料，形成評審報告。
任職要求：
具備與生產(chǎn)、技術(shù)部門溝通解決體系管理工作中各類問題的能力，能與外部審核機(jī)構(gòu)建立良好的的公共關(guān)系；具有良好的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具有良好條塊管理能力，能夠建立兼職人員的管理模式；了解企業(yè)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的工藝要求及技術(shù)要點，熟知關(guān)鍵產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制點，掌握質(zhì)量管理管理體系知識，并具有豐富的實踐經(jīng)驗；能夠獨立編制質(zhì)量管理體系文件，指導(dǎo)其他人員進(jìn)行程序制度的編寫修訂能力，并對手冊文件結(jié)構(gòu)進(jìn)行審核能力，組織開展質(zhì)量管理體系審核的能力；具備一定的寫作功底，能夠完成公司重要文件的撰寫，熟悉辦公自動化操作。

職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）

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