（1）25-35歲，大專及以上學(xué)歷，園林、園藝、林學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉育苗技術(shù)、苗木嫁接等知識，具有1年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助育苗研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、立項(xiàng)；
（3）根據(jù)研發(fā)規(guī)劃和工作計(jì)劃，實(shí)施開發(fā)、引進(jìn)藍(lán)莓新品種的研究；對開發(fā)、引進(jìn)藍(lán)莓新品種進(jìn)行種植試驗(yàn)；
根據(jù)各種藍(lán)莓品種的特點(diǎn)，組織制定作物栽培的工藝流程；
（4）審核藍(lán)莓苗木嫁接種植與栽培入盆工藝規(guī)程，并提供指導(dǎo)；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門工作計(jì)劃，參與制定苗木生產(chǎn)計(jì)劃，完成公司既定目標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)對入圃苗木栽培計(jì)劃的落實(shí)與跟蹤，檢查落實(shí)情況，并對栽培品種做出總結(jié)，針對出現(xiàn)的問題及時提出意見和建議；
（6）育苗技術(shù)文件及標(biāo)準(zhǔn)的整理和歸納；按照工作計(jì)劃和品種特點(diǎn)，組織實(shí)施對苗圃苗木檢查，嚴(yán)格控制苗木生長質(zhì)量；
（7）對新推廣的苗木品種管理提供技術(shù)指導(dǎo)，并跟蹤措施落實(shí)效果；進(jìn)行育苗成本的控制和市場分析，年度經(jīng)營利潤指標(biāo)納入年終績效考核；
（8）對苗圃管理員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；解決苗圃發(fā)生的技術(shù)問題；
（9）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨(dú)立駕駛。
工作地區(qū):黔東南苗族侗族自治州麻江縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:園林、園藝、林學(xué)等相關(guān)專業(yè)
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助育苗研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、立項(xiàng)；
（3）根據(jù)研發(fā)規(guī)劃和工作計(jì)劃，實(shí)施開發(fā)、引進(jìn)藍(lán)莓新品種的研究；對開發(fā)、引進(jìn)藍(lán)莓新品種進(jìn)行種植試驗(yàn)；
根據(jù)各種藍(lán)莓品種的特點(diǎn)，組織制定作物栽培的工藝流程；
（4）審核藍(lán)莓苗木嫁接種植與栽培入盆工藝規(guī)程，并提供指導(dǎo)；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門工作計(jì)劃，參與制定苗木生產(chǎn)計(jì)劃，完成公司既定目標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)對入圃苗木栽培計(jì)劃的落實(shí)與跟蹤，檢查落實(shí)情況，并對栽培品種做出總結(jié)，針對出現(xiàn)的問題及時提出意見和建議；
（6）育苗技術(shù)文件及標(biāo)準(zhǔn)的整理和歸納；按照工作計(jì)劃和品種特點(diǎn)，組織實(shí)施對苗圃苗木檢查，嚴(yán)格控制苗木生長質(zhì)量；
（7）對新推廣的苗木品種管理提供技術(shù)指導(dǎo)，并跟蹤措施落實(shí)效果；進(jìn)行育苗成本的控制和市場分析，年度經(jīng)營利潤指標(biāo)納入年終績效考核；
（8）對苗圃管理員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；解決苗圃發(fā)生的技術(shù)問題；
（9）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨(dú)立駕駛。
工作地區(qū):黔東南苗族侗族自治州麻江縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:園林、園藝、林學(xué)等相關(guān)專業(yè)
職位類別： 農(nóng)業(yè)
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- 所在地區(qū)：貴州-黔東南苗族侗族自治州
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