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地址:
富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平
豐厚的年終獎(jiǎng)金
試用期滿(mǎn)享受社保
帶薪休假
提供崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
提供住宿
餐補(bǔ)等。
研發(fā)中心副總經(jīng)理、總監(jiān)
6-18K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2023-04-24
  • 招聘人數(shù): 5
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 貴州
羅奇 HR
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門(mén)的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,或協(xié)助制定研發(fā)費(fèi)用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源
4、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累,組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn),提升公司核心技術(shù)能力,組織推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)控制流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法的更新改進(jìn),提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率,建立產(chǎn)
6、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導(dǎo)向,分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略,建立自行開(kāi)發(fā)策略,并推動(dòng)實(shí)施,建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái)
工作地區(qū):貴州
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:制造業(yè)、新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職位類(lèi)別: 管理類(lèi)

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