崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)決議（負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年底工作計劃、組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況、協(xié)助總裁工作，提供決策支持等）
二、制度及流程建設(shè)管理(負(fù)責(zé)組織制度執(zhí)行情況的考核、監(jiān)督及激勵、建立和持續(xù)優(yōu)化在行政方面的規(guī)章制度及相關(guān)流程）
三、行政辦公事務(wù)管理（及時處理重要來往電函、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件等日常工作）
四、統(tǒng)籌公司后勤服務(wù)工作（公司內(nèi)外部環(huán)境管理、辦公用品采購、相關(guān)檔案、公司固定資產(chǎn)等日常管理）
五、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)（協(xié)調(diào)總裁及各部門經(jīng)理、員工關(guān)系，統(tǒng)籌組織公司的各項活動及對外日常工作處理）
六、部門內(nèi)部管理工作（人事方面處理、考勤、公司社保、公司人員招聘、入離職手續(xù)辦理、績效、培訓(xùn)等相關(guān)工作）
七、其他工作（總裁交辦的其他工作）
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊管理能力
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無
一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)決議（負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年底工作計劃、組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況、協(xié)助總裁工作，提供決策支持等）
二、制度及流程建設(shè)管理(負(fù)責(zé)組織制度執(zhí)行情況的考核、監(jiān)督及激勵、建立和持續(xù)優(yōu)化在行政方面的規(guī)章制度及相關(guān)流程）
三、行政辦公事務(wù)管理（及時處理重要來往電函、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件等日常工作）
四、統(tǒng)籌公司后勤服務(wù)工作（公司內(nèi)外部環(huán)境管理、辦公用品采購、相關(guān)檔案、公司固定資產(chǎn)等日常管理）
五、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)（協(xié)調(diào)總裁及各部門經(jīng)理、員工關(guān)系，統(tǒng)籌組織公司的各項活動及對外日常工作處理）
六、部門內(nèi)部管理工作（人事方面處理、考勤、公司社保、公司人員招聘、入離職手續(xù)辦理、績效、培訓(xùn)等相關(guān)工作）
七、其他工作（總裁交辦的其他工作）
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊管理能力
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:無
職位類別： 行政
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
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