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【崗位職責(zé)】
1、熟悉有關(guān)勞動、勞務(wù)、薪酬、福利等有關(guān)法律法規(guī)，提供決策參考依據(jù)。
2、編制公司年度招聘計劃，建立不同招聘渠道，組織實施內(nèi)外招聘；并建立和完善公司人才庫及員工檔案；定期分析招聘效果，形成報告。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理。
4、編制公司年度培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織公司培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)效果評估報告。
5、建立不同培訓(xùn)渠道，收集、整理培訓(xùn)檔案，定期更新培訓(xùn)臺賬。
6、協(xié)助組織培訓(xùn)師選聘、續(xù)聘工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課時核算、課酬發(fā)放等。
7、協(xié)助公司人才建設(shè)、激勵機(jī)制的建立和實施。
8、負(fù)責(zé)編制員工月度工資表、員工定薪、調(diào)薪報告等；繳納社保和公積金。
9、監(jiān)督各單位福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，匯總、整理福利臺賬。
10、匯編績效考核表，并提報；督促公司員工績效管理工作實施，負(fù)責(zé)受理員工績效申訴。
11、協(xié)助人力資源管理信息化建設(shè)。
12、負(fù)責(zé)月度人力臺賬、報表填報；分析公司人員信息；編制月度預(yù)實對比分析報告。
13、協(xié)助公司人力資源預(yù)算編制，起草、修訂人力資源管理相關(guān)制度、方案、計劃。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、有三級人力資源管理證優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具備良好的再學(xué)習(xí)能力。
4、熟練使用辦公軟件完成數(shù)據(jù)分析。
5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
【工作時間】
早九晚五，周末雙休
【工作地址】
貴州省貴陽市南明區(qū)富中國際廣場26樓威頓（中國）
【福利】
1.按國家規(guī)定入職購買五險一金；
2.中秋節(jié)、春節(jié)過節(jié)費******元；
3.入職體檢、年度福利體檢、職業(yè)健康體檢；
4.游學(xué)金、通訊補(bǔ)貼等；
5.按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；
6.不定時團(tuán)建、入司周年紀(jì)念紅包等。
工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州福泉市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

職位類別：

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