營銷管理儲備生
招聘崗位：營銷管理儲備生
招聘要求：
1、學歷本科及以上；
2、專業(yè)工商管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
3、性格外向開朗，善于溝通，有責任心，學習能力及執(zhí)行力強，對于白酒營銷有意向及發(fā)展意愿；
4、接受全國調動（第0.5-1年分配至人才培養(yǎng)基地集中培養(yǎng)，培養(yǎng)期結束后根據(jù)情況進行全國省會或經(jīng)濟發(fā)達重點城市分配）。
工作地點：全國重點城市，培訓地址：杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京
全國省會或經(jīng)濟發(fā)達重點城市
薪酬福利
（一）薪酬
1、畢業(yè)前實習期工資150元/天；
2、培養(yǎng)期內年度薪酬標準8-9萬（月均工資6.5K-7.5K），結束培養(yǎng)期定崗渠道經(jīng)理后年度薪酬標準14-20萬起；
（二）福利
1、營銷實訓培養(yǎng)期內公司提供租房
2、七險二金（五險一金+企業(yè)年金+商業(yè)意外險+補充醫(yī)療險）
3、現(xiàn)金補貼（生活補貼、夏季補貼、冬季補貼、學習型組織獎勵）
4、公司福利（購酒優(yōu)惠、女工福利、定期體檢、季度米油、年度新春酒、黨工團活動、勞保福利）
5、休息休假（帶薪年假、婚假/產(chǎn)假/陪護假）
培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展晉升
培養(yǎng)階段 培訓期 任職城市 任職崗位 培訓內容 崗位薪酬
實習期 畢業(yè)前 杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京 實習生 在基地進行實習，學習基礎業(yè)務理論及市場知識。 150元/天
營銷實訓培養(yǎng)期 0.5-1年 杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京 營銷管理儲備生 在人才基地進行全面熟悉崗位工作流程，熟練掌握業(yè)務技能，從見習業(yè)代培養(yǎng)為成熟業(yè)代 8-9w/年
初級培養(yǎng)期 1-2年 全國省會/重點經(jīng)濟發(fā)達城市 渠道經(jīng)理 由城市經(jīng)理帶教指導，承擔銷售指標、加強階段考核，從見習主管培養(yǎng)為具備區(qū)域運營能力的區(qū)縣主管。 14-20w/年
成熟培養(yǎng)期 1-2年 全國省會/重點經(jīng)濟發(fā)達城市 城市經(jīng)理 由品牌經(jīng)理直接進行帶教指導，獨立負責一座城市的業(yè)務規(guī)劃和市場運營，帶教業(yè)務團隊 20-35w/年
成熟培養(yǎng)期 2-3年 全國省會/重點經(jīng)濟發(fā)達城市 片區(qū)經(jīng)理 獨立管理團隊及區(qū)域市場業(yè)務操盤。 30-100w/年
（備注：不同階段培養(yǎng)期結束后，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及個人能力發(fā)展進行競崗晉升任職到下一階段培養(yǎng)期。）
簡歷投遞與面試
面試流程
簡歷投遞→簡歷篩選→初試→終試→測評→offer→三方協(xié)議
招聘要求：
1、學歷本科及以上；
2、專業(yè)工商管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
3、性格外向開朗，善于溝通，有責任心，學習能力及執(zhí)行力強，對于白酒營銷有意向及發(fā)展意愿；
4、接受全國調動（第0.5-1年分配至人才培養(yǎng)基地集中培養(yǎng)，培養(yǎng)期結束后根據(jù)情況進行全國省會或經(jīng)濟發(fā)達重點城市分配）。
工作地點：全國重點城市，培訓地址：杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京
全國省會或經(jīng)濟發(fā)達重點城市
薪酬福利
（一）薪酬
1、畢業(yè)前實習期工資150元/天；
2、培養(yǎng)期內年度薪酬標準8-9萬（月均工資6.5K-7.5K），結束培養(yǎng)期定崗渠道經(jīng)理后年度薪酬標準14-20萬起；
（二）福利
1、營銷實訓培養(yǎng)期內公司提供租房
2、七險二金（五險一金+企業(yè)年金+商業(yè)意外險+補充醫(yī)療險）
3、現(xiàn)金補貼（生活補貼、夏季補貼、冬季補貼、學習型組織獎勵）
4、公司福利（購酒優(yōu)惠、女工福利、定期體檢、季度米油、年度新春酒、黨工團活動、勞保福利）
5、休息休假（帶薪年假、婚假/產(chǎn)假/陪護假）
培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展晉升
培養(yǎng)階段 培訓期 任職城市 任職崗位 培訓內容 崗位薪酬
實習期 畢業(yè)前 杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京 實習生 在基地進行實習，學習基礎業(yè)務理論及市場知識。 150元/天
營銷實訓培養(yǎng)期 0.5-1年 杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京 營銷管理儲備生 在人才基地進行全面熟悉崗位工作流程，熟練掌握業(yè)務技能，從見習業(yè)代培養(yǎng)為成熟業(yè)代 8-9w/年
初級培養(yǎng)期 1-2年 全國省會/重點經(jīng)濟發(fā)達城市 渠道經(jīng)理 由城市經(jīng)理帶教指導，承擔銷售指標、加強階段考核，從見習主管培養(yǎng)為具備區(qū)域運營能力的區(qū)縣主管。 14-20w/年
成熟培養(yǎng)期 1-2年 全國省會/重點經(jīng)濟發(fā)達城市 城市經(jīng)理 由品牌經(jīng)理直接進行帶教指導，獨立負責一座城市的業(yè)務規(guī)劃和市場運營，帶教業(yè)務團隊 20-35w/年
成熟培養(yǎng)期 2-3年 全國省會/重點經(jīng)濟發(fā)達城市 片區(qū)經(jīng)理 獨立管理團隊及區(qū)域市場業(yè)務操盤。 30-100w/年
（備注：不同階段培養(yǎng)期結束后，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及個人能力發(fā)展進行競崗晉升任職到下一階段培養(yǎng)期。）
簡歷投遞與面試
面試流程
簡歷投遞→簡歷篩選→初試→終試→測評→offer→三方協(xié)議
職位類別： 儲備干部
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所在地區(qū)：四川-瀘州市
- 聯(lián)系人：劉穎
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