崗位職責：
1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況；
2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職異動手續；負責代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作；建立員工花名冊，維護及更新人員信息，考勤核算；
3、完成領導交代的其他工作。
4、此崗位上班地址在深圳
任職資格:
1、大專及以上學歷優先，人力資源或企業管理類相關專業； 受過專業人力資源相關培訓優先；
2、2年以上人力資源工作經驗；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況；
2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職異動手續；負責代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作；建立員工花名冊，維護及更新人員信息，考勤核算；
3、完成領導交代的其他工作。
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任職資格:
1、大專及以上學歷優先，人力資源或企業管理類相關專業； 受過專業人力資源相關培訓優先；
2、2年以上人力資源工作經驗；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續，包括檔案管理、人事相關系統管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質。 4、管理員工..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
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- 聯系人：HR
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