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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2. 建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核和評(píng)估工作；
3. 確保在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題得到及時(shí)處理和解決，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和質(zhì)量驗(yàn)收，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5. 組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工品質(zhì)意識(shí)和工作技能。
任職資格：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 有5年以上電機(jī)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001管理體系；
3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析和問(wèn)題解決能力，熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5. 具有良好的責(zé)任心和抗壓能力，能夠快速響應(yīng)和解決緊急情況。
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2. 建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核和評(píng)估工作；
3. 確保在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題得到及時(shí)處理和解決，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和質(zhì)量驗(yàn)收，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5. 組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工品質(zhì)意識(shí)和工作技能。
任職資格：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 有5年以上電機(jī)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001管理體系；
3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析和問(wèn)題解決能力，熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5. 具有良好的責(zé)任心和抗壓能力，能夠快速響應(yīng)和解決緊急情況。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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25-30W/年申請(qǐng)職位一、任職資格： 1.教育背景 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上電機(jī)行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專(zhuān)業(yè)技能 ..
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10.1-20K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 本科學(xué)歷，10年以上大型制造業(yè)背景，0-1績(jī)效實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)電機(jī)行業(yè) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整體品質(zhì)管理體系的建立、推動(dòng)和完善； 2.負(fù)責(zé)品質(zhì)培訓(xùn)的組織安排； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)和測(cè)試的規(guī)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位簡(jiǎn)介工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)組織、管理品質(zhì)部門(mén)工作的開(kāi)展 2、保證公司內(nèi)部質(zhì)量檢驗(yàn)工作的穩(wěn)步進(jìn)行 3、完成生產(chǎn)質(zhì)量需求與公司質(zhì)量審核的無(wú)縫對(duì)接 4、完成品質(zhì)部?jī)?nèi)部員工的梯隊(duì)建設(shè) 任職要求：..
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8-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料的品質(zhì)判定，供應(yīng)商品質(zhì)異常處理，改善的跟進(jìn)及輔導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、出貨品質(zhì)異常處理與判定，制訂改善對(duì)策，改善的確認(rèn)與跟進(jìn)； 3、客戶投訴的溝通與處理，并制..
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9.3-14K/月申請(qǐng)職位職位介紹：品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控公司的產(chǎn)品品質(zhì)，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。指導(dǎo)各部門(mén)建立質(zhì)量管理規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行，組織培訓(xùn)和管理評(píng)審。職位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練電腦操作，有..
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面議申請(qǐng)職位一、品質(zhì)經(jīng)理主要職責(zé)如下： 1、協(xié)助、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識(shí)及體系文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)體..
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8-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過(guò)程（包括開(kāi)發(fā)、來(lái)料、制程、出貨、客訴、改善等）的品質(zhì)工作（包括相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建立）并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，向管理..
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4.5-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)范； 2、指導(dǎo)下屬人員按要求對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)，及時(shí)跟進(jìn)并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施； 3、收集、處理下屬人員反饋的各類(lèi)品質(zhì)異常信息，及時(shí)、準(zhǔn)確作出判斷..
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20-30K/月申請(qǐng)職位我司現(xiàn)招聘品質(zhì)經(jīng)理一名，該崗位將兼任管理者代表，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)與優(yōu)化，涵蓋ISO9001、IATF16949、GJB9001C等標(biāo)準(zhǔn)，并統(tǒng)籌管理從進(jìn)料到出貨的全過(guò)程品質(zhì)活動(dòng)。 崗位職責(zé)： 1、建..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行全面的質(zhì)量管理戰(zhàn)略與規(guī)劃，搭建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需求的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位，持續(xù)提升客戶滿意度。 2.統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-吳興區(qū)
- 聯(lián)系人：田志發(fā)
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