崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫的鋰電池的所有信息，及時(shí)處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時(shí)與銷售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報(bào)，滿足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛鋰電池行業(yè)管理工作，無副總相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可（歡迎熱切盼望成長為副總的鋰電人士投遞簡歷）。
2全日制本科及以上，專業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識。
6 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺自由發(fā)揮。
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫的鋰電池的所有信息，及時(shí)處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時(shí)與銷售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報(bào)，滿足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛鋰電池行業(yè)管理工作，無副總相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可（歡迎熱切盼望成長為副總的鋰電人士投遞簡歷）。
2全日制本科及以上，專業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識。
6 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺自由發(fā)揮。
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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20-40K/月申請職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市場..
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30-40W/年申請職位一、工作職責(zé) 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，監(jiān)督公司項(xiàng)目情況，參與工程管理重大問題決策 2、制定年度施工生產(chǎn)計(jì)劃，按任務(wù)大小權(quán)限審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況，及時(shí)..
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35-60W/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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35-70W/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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30-60W/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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18-26K/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.以經(jīng)營的思維，負(fù)責(zé)分管惠州公司所有工程項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)； 3.通過提前規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目的工程進(jìn)度、工程分包、工程質(zhì)量、施工安全以及成本控制等全方位..
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40-80W/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
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工作地址
- 地址：東莞市長安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號
