崗位職責：
1. 負責公司人事招聘工作，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。
2. 負責員工的入職和離職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。
3. 協助制定公司人力資源管理制度和規范，提升公司人事管理的效率和質量。
4. 定期組織員工培訓和拓展活動，提升員工的團隊合作意識和工作能力。
5. 負責員工考勤統計和薪資核算，確保工資發放的準確性和及時性。
6. 協助解決員工的日常問題和糾紛，維護公司內部和諧穩定的工作環境。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，細心周到。
3. 熟悉人事管理相關法律法規，具有一定的人事管理經驗者優先。
4. 熟練運用Office辦公軟件，具有良好的數據分析和報表制作能力。
5. 具備較強的工作抗壓能力和解決問題能力，有較好的抗壓能力。
1. 負責公司人事招聘工作，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。
2. 負責員工的入職和離職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。
3. 協助制定公司人力資源管理制度和規范，提升公司人事管理的效率和質量。
4. 定期組織員工培訓和拓展活動，提升員工的團隊合作意識和工作能力。
5. 負責員工考勤統計和薪資核算，確保工資發放的準確性和及時性。
6. 協助解決員工的日常問題和糾紛，維護公司內部和諧穩定的工作環境。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，細心周到。
3. 熟悉人事管理相關法律法規，具有一定的人事管理經驗者優先。
4. 熟練運用Office辦公軟件，具有良好的數據分析和報表制作能力。
5. 具備較強的工作抗壓能力和解決問題能力，有較好的抗壓能力。
職位類別： 其他
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