堿回收主管職位描述：
1. 熟悉堿爐系統(tǒng)工藝流程及原理；
2. 檢查堿爐日常日報(bào)表、運(yùn)行記錄表、月度報(bào)表和制作成本報(bào)告；
3．堿爐進(jìn)行重要維修作業(yè)前，必須到現(xiàn)場與工務(wù)部人員配合制定好維修方案，確保安全措施到位，減少檢修時(shí)間，提高工作效率；
4.負(fù)責(zé)堿爐運(yùn)行的調(diào)整方向制定，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益；
5.負(fù)責(zé)與友廠進(jìn)行技術(shù)交流，提高車間整體操作員操作水平；
6. 負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目的實(shí)施和相關(guān)培訓(xùn)，制定相關(guān)操作SOP；
7.負(fù)責(zé)車間的安全、環(huán)保、MBOS管理
8.負(fù)責(zé)車間人員管理、培訓(xùn)、考核 ；
9.協(xié)調(diào)及指揮調(diào)度能力好；
10.男性，年齡要求55周歲以下；
11.輕化工程、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
12.從事堿回收工作15年以上。
1. 熟悉堿爐系統(tǒng)工藝流程及原理；
2. 檢查堿爐日常日報(bào)表、運(yùn)行記錄表、月度報(bào)表和制作成本報(bào)告；
3．堿爐進(jìn)行重要維修作業(yè)前，必須到現(xiàn)場與工務(wù)部人員配合制定好維修方案，確保安全措施到位，減少檢修時(shí)間，提高工作效率；
4.負(fù)責(zé)堿爐運(yùn)行的調(diào)整方向制定，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益；
5.負(fù)責(zé)與友廠進(jìn)行技術(shù)交流，提高車間整體操作員操作水平；
6. 負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目的實(shí)施和相關(guān)培訓(xùn)，制定相關(guān)操作SOP；
7.負(fù)責(zé)車間的安全、環(huán)保、MBOS管理
8.負(fù)責(zé)車間人員管理、培訓(xùn)、考核 ；
9.協(xié)調(diào)及指揮調(diào)度能力好；
10.男性，年齡要求55周歲以下；
11.輕化工程、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
12.從事堿回收工作15年以上。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
制漿廢液回收利用工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)堿回收機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)連續(xù)性； 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行設(shè)備故障排查及維修計(jì)劃，及時(shí)解決設(shè)備故障問題； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢修和維護(hù)..
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面議申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車間的工藝控制，確保工藝控制按照車間要求的目標(biāo)進(jìn)行，生產(chǎn)異常問題處理。 2. 負(fù)責(zé)車間員工的考勤及思想溝通工作。 3. 負(fù)責(zé)車間質(zhì)量及成本管控工作。出現(xiàn)質(zhì)量異常情況，及時(shí)匯報(bào)..
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20-25K/月申請職位職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)組織開展堿回收車間生產(chǎn)、技術(shù)管理工作 2、負(fù)責(zé)組織開展堿回收車間質(zhì)量、成本管理工作 3、負(fù)責(zé)組織開展堿回收車間日常管理工作和開停車工作，事故處理 4、參加每日生產(chǎn)會議，及時(shí)..
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：漿紙廠
- 所在地區(qū)：海南
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
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