崗位職責：
①銷售管理者需具備行業前沿洞察力，制定創新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創造商業價值并轉化效益。主導創新項目者優先。
②負責制定銷售部門三年規劃及年度指標，建閉環管理體系。需銷售數據建模分析能力，分解區域目標、設計銷售配額。有大型鋼鐵企業銷售戰略經驗。
③作為銷售人才梯隊建設第一責任人，需建培養機制制定評估體系，組織季度培訓，參與人才庫建設。有培訓師資質的優先。
④組建銷售生態圈，維護協會合作，有客戶資源和協會人脈，提升銷售話語權。
⑤需推動銷售與多部門融合，建聯動機制，優化訂單響應流程。候選人應具系統化思維，有ERP實施或流程再造經驗，能構建協同體系。
任職資格：
具有帶領團隊開拓市場共同進步的能力
①圓坯或鋼管銷售5年以上，熟悉石油化工行業背景或無縫鋼管行業經驗；
②具備市場分析及開拓能力，能通過行業資源開發客戶。
①銷售管理者需具備行業前沿洞察力，制定創新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創造商業價值并轉化效益。主導創新項目者優先。
②負責制定銷售部門三年規劃及年度指標，建閉環管理體系。需銷售數據建模分析能力，分解區域目標、設計銷售配額。有大型鋼鐵企業銷售戰略經驗。
③作為銷售人才梯隊建設第一責任人，需建培養機制制定評估體系，組織季度培訓，參與人才庫建設。有培訓師資質的優先。
④組建銷售生態圈，維護協會合作，有客戶資源和協會人脈，提升銷售話語權。
⑤需推動銷售與多部門融合，建聯動機制，優化訂單響應流程。候選人應具系統化思維，有ERP實施或流程再造經驗，能構建協同體系。
任職資格：
具有帶領團隊開拓市場共同進步的能力
①圓坯或鋼管銷售5年以上，熟悉石油化工行業背景或無縫鋼管行業經驗；
②具備市場分析及開拓能力，能通過行業資源開發客戶。
職位類別： 銷售經理/主管/主任
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