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行政人事主管 (1名) （5******元）
晉升渠道行政人事主管經(jīng)理總監(jiān)副總經(jīng)理總經(jīng)理
崗位職責
1.協(xié)助制定人事行政管理工作的年度工作計劃，確保計劃的有效實施。
2.協(xié)助制定和完善人事行政管理制度與流程，落實和監(jiān)督制度的實施。
3.開展員工培訓需求調(diào)查，組織實施各類培訓活動，跟進培訓效果評估，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式，切實提升員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
4.定期組織績效評估工作，與員工進行績效溝通與反饋，協(xié)助員工制定績效改進計劃，推動員工個人績效與公司整體績效協(xié)同提升。
5.積極搭建良好的員工溝通平臺，及時了解員工思想動態(tài)和需求，妥善處理員工投訴，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。
6.策劃并組織各類會議商務接待和員工活動，豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
7.管理日常行政后勤事務，如辦公環(huán)境維護飯?zhí)霉芾戆踩�保衛(wèi)后勤服務等，提升行政管理效率。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源工商管理行政管理心理學化工相關專業(yè)，年齡30-45歲為佳。持有人力資源相關證書優(yōu)先考慮。
2.有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人事行政各模塊的工作內(nèi)容和流程，能組織開展相關工作。
3.深入了解勞動法律法規(guī)和相關政策，確保公司人力資源管理活動合法合規(guī)，有效防范勞動法律風險。
4.熟練掌握各類辦公軟件，如 WordExcelPPT 等，能夠運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。
5.有較強的文字功底和公文寫作能力，能夠撰寫各類人力資源管理制度報告合同及對外宣傳報導等。
6.性格開朗，工作認真負責，嚴謹細致，有強烈的責任心和執(zhí)行力，對待工作任務不推諉不拖延。
7.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強的分析和解決問題的能力。有較強的學習能力和自我管理能力，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
8.具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效完成工作任務。
9.持有駕照，并有二年以上駕駛經(jīng)驗。

工資待遇月工資+月度獎金+年終獎金（5******元）
工作時間每天工作8小時，每月休息45天
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職位類別：

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