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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)建立并完善各種銷售管理制度；
2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定和上報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)銷售公司的績(jī)效及考核工作；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與跟蹤，定期編寫市場(chǎng)分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)建立健全客戶檔案，定期拜訪，發(fā)掘客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，整合客戶資源；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異議的售后工作；
7、負(fù)責(zé)各種集體活動(dòng)的組織、管理、外聯(lián)等工作。
2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定和上報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)銷售公司的績(jī)效及考核工作；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與跟蹤，定期編寫市場(chǎng)分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)建立健全客戶檔案，定期拜訪，發(fā)掘客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，整合客戶資源；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異議的售后工作；
7、負(fù)責(zé)各種集體活動(dòng)的組織、管理、外聯(lián)等工作。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 提成另算 1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品進(jìn)行推廣銷售，開拓新市場(chǎng)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與跟蹤維護(hù)，建立用戶跟蹤檔案。 3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：要求男，45周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五年以上冷軋硅鋼銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)拓展能力。
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、鍍鋅板、酸洗板、彩涂板的市場(chǎng)調(diào)研與銷售； 2、客戶訂單管理、售后服務(wù)及客情維護(hù)； 3、新客戶（代理與直銷）開發(fā)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下（具備大客戶資源的不受..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)產(chǎn)品銷售； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)需..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、鍍鋅板、酸洗板、彩涂板的市場(chǎng)調(diào)研與銷售； 2、客戶訂單管理、售后服務(wù)及客情維護(hù)； 3、新客戶（代理與直銷）開發(fā)； 5、 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下（具備大客戶資源的..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、鍍鋅板、酸洗板、彩涂板的市場(chǎng)調(diào)研與銷售； 2、客戶訂單管理、售后服務(wù)及客情維護(hù)； 3、新客戶（代理與直銷）開發(fā)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下（具備大客戶資源的不受..
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30-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指定區(qū)域無縫鋼管市場(chǎng)開發(fā)與銷售工作 任職資格： 1、年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2、具有8-10年鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或熟悉無縫鋼管、品種鋼市場(chǎng)者優(yōu)先。 3、具有3年以上同崗位區(qū)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)冷軋產(chǎn)品的銷售工作； 2、參與配合營(yíng)銷策略、價(jià)格政策的擬定與實(shí)施； 3、關(guān)注目標(biāo)客戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求及競(jìng)爭(zhēng)鋼廠的政策變化情況，上報(bào)并提出合理化建議； 4、參與市場(chǎng)渠道規(guī)劃及營(yíng)..
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ①銷售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值并轉(zhuǎn)化效益。主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。 ②負(fù)責(zé)制定銷售部門三年規(guī)劃及年度指標(biāo)，建閉環(huán)管理體系。需銷..
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ①銷售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值并轉(zhuǎn)化效益。主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。 ②負(fù)責(zé)制定銷售部門三年規(guī)劃及年度指標(biāo)，建閉環(huán)管理體系。需銷..
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